え?有給が使えない!有給が取れない職場って違法じゃないの?

有給というのは従業員の権利で、本来であれば自由に取ることが出来るものなんです。

法律では有給を取る場合は本来は上司にその理由を言う必要もありません。結婚式の出席などのどうしてもの理由に限らず、旅行や遊びに行くためでも本来は従業員の権利として「有給は理由を言わずに取れるもの」です。にもかかわらず・・・

  • 有給を取ろうとしても使わせてくれない
  • 有給を取ろうとしてもいちいち理由を聞かれる
  • 有給を取りたいなんて言わせないような雰囲気の職場になっている

こんな職場って意外と多いようです。
有給が取れない、使わせてくれない

これって違法じゃないの?有給が取れない職場のよくあるパターン

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ブラック社員がいる会社に居続けてしまった結果は・・・

自分の会社はブラック企業というわけではないんだけど・・・

ブラック社員がいるおかげで非常にやりずらい!
このままだと会社自体がブラック企業になるんじゃないか?

ブラック社員

そんなブラック社員がいる職場だと本当に会社に行くのが嫌になりますよね。 「ブラック社員がいる会社に居続けてしまった結果は・・・」の続きを読む…

ブラック企業にだけは就職したくない

最近はブラック企業の話題も多く、社会的な問題にもなっています。

自ら望んで厳しい会社に入ったならいいですが、中には面接のときに嘘をついて雇い入れ、辞めさせないようなブラック企業もあります。

「ブラック企業に入ってしまった!」
「就職てみしたらブラック企業だった」

ブラック企業

というようなことを避けるためにはどうすればいいでしょうか? 「ブラック企業にだけは就職したくない」の続きを読む…

ブラック企業に入社して自分を鍛えたい

世の中では「ブラック企業」が悪の象徴のように言われていますが、ブラック企業に入りたい、厳しい環境で働きたいという人もいるでしょう。

「学歴がなくても根性と勢いでのし上がってやる」
「さっさと昇格して高い給料をもらいたい」
「将来起業して社長になりたい、そのためにはきつい仕事も苦にならない」

一気にのし上がる!

そんな人にとっては、営業系のブラック企業は実はうってつけです。 「ブラック企業に入社して自分を鍛えたい」の続きを読む…