上司に手柄を奪いとられた。ありえない!

上司に手柄をとられた。ありえない!
photo by *sax

自分のミスを部下のせいにし、部下の成果を自分の成果にする上司。そんな上司はどこにでもいるものですが、そんな上司の下で働いていると仕事で手柄を立てたときにも奪われてしまいます。

私は前職はプログラマーとして働いていましたが、あまりの激務とストレスでうつになってしまったため転職をすることにしました。

元々ネットショッピングをすることが好きでしたし、パソコンに関する知識も生かせると思いECサイト運営会社に転職。人が足りなかったらしく即時で採用されて安心することができました。

はじめのころはシステムを覚えるのに必死でしたが、慣れるにつれて管理画面やデータ抽出時の使いづらさが分かってくるようになり、簡単にできる作業を随分と時間をかけてやっていることに気がつきました。

聞いてみたらなんと10年近く前のシステムを使っており、追加で色々な機能をつけているためとても柔軟性があるシステムとは言えなかったのです。

しかし私はもうプログラマーではありませんし、そこでの業務は「とにかく売り上げを上げること」。

担当サイト好調で特別手当!…しかし!

会社はECサイトを10個以上保有し、1人が2~3つのサイトを任されていました。
毎月トップの売り上げになったサイトの担当者には特別手当が支給されますので、みんなバナーを定期的に変えたり、タイムセールやメルマガを豊富に作成するなどして売り上げを上げるために工夫していました。

私はまず1つのサイトを担当することになりましたが、ネットショッピングが身近なこともあり「思わず見たくなる」メルマガの作成と、最終購入時期でユーザーデーターを分別して古い人ほどお得なセールを配信するようにしたのです。

すると担当しているサイトの売り上げはぐんぐん上がり、特別手当をもらえることになりました。
しかし3ヶ月、4ヶ月と立て続けに売り上げを伸ばしているのに特別手当が少しだけ下がってしまったんです。

上司の手柄は上司の手柄、部下の手柄は…上司の手柄!?

納得がいかなかったので思い切って仲良くなった同僚に聞いてみると、特別手当支給を決めるのは社長で私たちの手柄は上司の手柄として上司が特別手当を受け取っているとのこと。
直接上司に聞いてみると、売り上げが上がったのは自分の指導のおかげだからと開き直られてしまいました。

更に納得できない顔の私に「給料以上の仕事をするのが同然だろう」と平気な顔で言われた時、「正当に評価してもらないなら辞めよう」と決心しました。

あなたの会社は「良い職場」ですか?

その会社にい続けることはあなたの人生に取ってプラスになりますか?
もし、答えがNOなら、【↓こんな選択肢↓】はどうでしょうか?
「今の会社が嫌だ!このままいても自分にとってマイナスにしかならない」と思うなら・・・
「今の会社が嫌だ!このままいても自分にとってマイナスにしかならない」と思うなら・・・