定年まで無駄に居座る役職つき団塊の世代のおかげで若手社員が出世できない

Confused Man Reading a Bill or Bank Statement - 無料写真検索fotoq
photo by SalFalko

自分も新卒で入社したばかりの頃は夢を持っていたと思う。
会社で出世して、良い給料を貰って、家族が幸せで、これって特別な夢だったんだろうか。
多くの人が抱く、すごく一般的な夢だと思うんだけど、今の会社だとこんな些細な夢も実現できそうにない。

■ポストは団塊世代で埋まりっぱなし

そもそも団塊の世代の役職つき世代が無駄に居座っていてポストがいっこうに空かないんだ。
だから、若手社員がまったく出世できない状況になっている。

うちの会社の場合は、肩書きだけは管理職になっているんだけど、管理職と言っても本当に肩書きだけなので、まったく給料だとか待遇とかに反映されない。
本当の管理職は団塊世代の人間が居座っているから、まったくポストが空かなくて、自分も今は肩書きだけは管理職だ。
同じようなポストの同期が何人もいる。

こういう状況って、対外的にもあまり良くないと思うんだが、如何なものなんだろう。
同じ役職の肩書きを持った人間が何人もいて、取引先でそれぞれの名刺を出す訳で、取引先は不審に思わないのだろうか。

それとも取引先もうちの会社と同じような状況で、あちらさんも大変ですね、と言うような暗黙の了解でもあるのかもしれない。
異常な状態を作っていると言う認識を上のポストに座っている連中は理解しているのか。
本当に理解に苦しむ。

■若手のモチベーションは下がりっぱなし

こうした状態になっても自分の既得権益だけを守ろうとして、無駄に定年まで居座っている団塊世代の人間は本当に辞めてもらいたい。
仕事をして会社に貢献しているのならまだしも、しっかりと仕事をして業績を上げていると言うような部分が見えない。

基本的に、部下の手柄は上司のものになるし、上司の失敗は部下の責任になる。
うちの会社で若手社員が長続きしないのもそうした原因があるからだろう。
去年入ったきた新卒社員の半数がもう辞めてしまっているような状況だ。

自分ももう出世が望めないのなら、辞めたいと考えている。
今のまま飼い殺しのような生活を続けていくのは、辛いです。
嫁さんにも相談しようかと毎日考えている自分はちょっと鬱気味かもしれない。

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2013年12月29日 定年まで無駄に居座る役職つき団塊の世代のおかげで若手社員が出世できない はコメントを受け付けていません。 もう会社を辞めたい!