部下が上司になって気まずくて会社に居ずらい

部下が上司になって気まずくて会社に居ずらい
photo by Thomas Hawk

私の働く会社はいわゆる年功序列がまかり通っている会社で、仕事の業績よりも会社に長く勤めたほうが偉くなれるというような風潮があります。

入社した頃はそんな社風にうんざりしたものですが、いざ慣れてしまえば特に気にならないし自分が勤務10年近くになってきていたので居心地はそれなりに良かったのです。

しかしある外資系企業からヘッドハンティングされてきた人が経営陣に加わり、それまでの状況が一転しました。
リストラは次々と行われて大掛かりな配置換えや異動もありましたが、一番衝撃的だったのは自分の直属の上司に部下が就任したことです。
部下は私より5歳若く仕事は出来ましたが、人に対する態度がなってないというか、まだ学生気分が抜けていないようなタイプでした。

◆年下上司は定時帰りなのに自分

そんな部下が失敗したらみんなの前で当たり前のように怒っていましたし、自分ではしないような雑用も押し付けたこともあります。
これからは自分がそうなるのかと思うと頭にくるわ納得できないわでどうしようもない気持ちになりましたが、会社の方針ですので逆らうわけにもいきません。
一瞬辞めてしまおうかとも思いましたが、今まで積み上げてきたものをこんなことで失くすのも馬鹿馬鹿しいと思いそのまま続けることにしました。

しかしその部下(現在は上司)はいちいち嫌みったらしく私に話しかけ、明らかにできない大量の仕事を押し付けてくるのです。
私は部下が残業をしていたら手伝ったものですが、現在の上司は定時に帰社するようになりました。

◆本当に実力主義が正しいの?

肩書きにこだわっていたつもりはありませんが、会社の社風もあっていつの間にか長く勤務するほうが偉いとどこか錯覚していたのかもしれません。
しかし今まで何年も指導してきた部下が上司となるのは大変気まずいもので、どうしても心から受け入れることができないのです。
もちろん実力主義は認めますが、現在の上司の場合はいきなり権力を手に入れて職権乱用しているかのように見えます。

仕事ができるので会社からの評価は高いですが、元上司の私にだけあからさまに態度が違うので日に日に退職願望が強くなってきています。
何度も喉まで「もうやってられない!」と出掛かっていますので早めに退職する方向です。

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2013年9月20日 部下が上司になって気まずくて会社に居ずらい はコメントを受け付けていません。 もう会社を辞めたい!