30代後半や40代以上でも良い会社に転職できるか?

年齢が30代後半や40代にもなってくると、転職したくて求職案件を見てもそもそも年齢で足切りされてしまうことが多くなってきます。

転職サイトのマッチングも同じで、年齢を入れるといい求人案件が出てこない・・・

「でも、まだまだ働けるし
 知識も経験もスキルも持っているんです!」

ただ、知識やスキルを判断してもらう前に年齢で足きりされてしまうから案件が見つからないだけなんです。

そんな方も多いのではないでしょうか。そういった場合にどうすればいいかというと、転職エージェントの利用です。

知識やスキルがあることを知ってもらうために転職エージェントを利用

転職エージェントはたくさんの求人案件を持っているだけでなく、求人側企業の担当者とのつながりもあるので、例えばあなたに高いスキルがあるなら「こういうスキルがある人がいるけど御社で働けないでしょうか?」という話もできます。

スキル的には適任だけど年齢が高いだけで
「企業が設定した求人条件」から外れてしまう

これってすごくもったいないですよね。

でも、企業側も条件を設定しないと募集が来すぎてしまい面接などが大変なので年齢などの条件も設定せざるを得ません。

だから、年齢で足きりされずにちゃんとスキルや経験で判断してもらうためにエージェントの活用が30代後半や40代の転職成功のポイントになるんです。

もったいないじゃないですか。あなたが転職できないだけでなく企業側としても有能な人材を獲得できるチャンスの機会損失をしてるんです。

そこをつなげてくれるのが、リクルートエージェント等の転職エージェント達です。

  • 40代以上でも高給がもらえる求人
  • 募集条件では30歳までとなっているけど交渉次第で全然OKな求人

こういうのを自分で探すのは大変ですが、転職エージェントなら情報量が違うのであなたのスキルや経験にぴったりの求人案件をきっと探してくれますよ。

あなたの会社は「良い職場」ですか?

その会社にい続けることはあなたの人生に取ってプラスになりますか?
もし、答えがNOなら、【↓こんな選択肢↓】はどうでしょうか?
「今の会社が嫌だ!このままいても自分にとってマイナスにしかならない」と思うなら・・・
「今の会社が嫌だ!このままいても自分にとってマイナスにしかならない」と思うなら・・・
2014年6月20日 30代後半や40代以上でも良い会社に転職できるか? はコメントを受け付けていません。 もう会社を辞めたい!